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易经的智慧，天下同归而殊途《易经》适用于现代化条件下的管理者
今天的社会形态和经济状况与古代社会完全不同，但是《易经》中的智慧并没有过时。正相反，在经济全球化的现代社会中，人们重新看到了《易经》的闪光之处，《易经》完全适用于现代化条件下的管理者。易经真的很容易
古老的“管理学名著”：易经的智慧！
在全球经济一体化的今天，面对信息化浪潮的冲击和市场竞争的压力，一个优秀的管理者必须广泛吸收各种优秀的管理学思想，这样才能保证自己立于不败的境地。随着“国学热”的升温，现代管理学家也从传统文化中挖掘出了很多有价值的管理学思想。这是—件非常有意思的事情，就在很多哲学家认为中国古代没有哲学的同时，管理学家却发现，中国古代不但有自己的哲学,而且还有自己的管理哲学，《易经》《老子》《论语》《孙子兵法》甚至《三国演义》等古老的著作改头换面，成了“管理学名著”。
这算是新的研究成果，还是管理学家们的噱头呢?我们看到，已经有越来越多的管理者把古人的思想用来指导自己的管理行为，并且取得了惊人的进步。这说明，中国古代管理学思想重见天日的时候到来了。
作为群经之首、大道之源，《易经》更是备受青睐的一部著作。越来越多的人认识到，《易经》不仅仅是用来占卜的工具，而更接近于—种哲学，这种哲学不限于一个领域，而是反映了普遍真理，所以用《易经》来指导现代管理成为一种显学。有人说，不读《易经》，就不知道中国古代的管理学思想有多深刻，应该说这是非常中肯的评价。
日本的成功就是一个重要的例子。虽然日本是学习的中国文化，但他们不但保留得很好，而且能把这些文化发扬光大，为自己所用。20世纪60年代起，日本的管理学专家就开始从《易经》《孙子兵法》《三国演义》等古代名著中发掘管理学思想。日本企业家松下幸之助就是一个精通《易经》的管理者，他把《易经》作为自己管理学思想的宝库，以“生生之谓易”为基本宗旨，使得松下电器公司成为世界最大的工业公司之一。日本的其他公司也十分注重从《易经》中吸取宝贵经验。日本工业的成功经验，主要在于东西方文化的有机结合，并根据企业的具体情况加以运用。
不光是日本，有“亚洲四小龙”之称的新加坡、中国香港、中国台湾、韩国也看到了中国传统文化的宝贵，也在有意识运用《易经》等古典名著管理企业。韩国受《易经》的影响不小于日本，不说别的，只看一下他们国旗上的图案就知道了:韩国国旗上画的正是太极图和乾(代表天)、坤(代表地)、坎（代表水)、离(代表火）四卦。
歌川国芳画像
歌川国芳三十几岁时，以超凡的毅力与信心推出《水浒一百零八将》的宏大系列，一举成名。诸如此类的现象的背后，是日本人对别国的文化的海纳、
传播，以及把它们与本土文化的融合。
中国的管理学起步本来就很晚，并且一开始总是过度依赖西方思想，而不注重寻找本国的宝贵资源，所以对《易经》管理学的研究发展比较缓慢。值得欣慰的是，今天已经有很多著名的管理学家注意到了《易经》的管理学智慧，正在将其深入挖掘。这几个东亚国家发起的《易经》管理学研究浪潮已经席卷了全球，在全球范围内掀起了“《易经》热”。
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